丽水职业技术学院 建筑与设计学院
School of architecture and design, Lishui Vocational and technical College

建筑与设计学院班主任工作清单考核实施细则(试行)20171201

来源:学院办公室          发表时间:2017-12-05


建筑与设计学院班主任工作清单考核实施细则(试行)

为更好明确班主任工作职责,提高班主任管理班级和服务学生的成效,建设良好的班集

体,促进优良班风、校风的形成,根据《丽水职业技术学院班主任工作考核实施意见》(2015

10 月)和《丽水职业技术学院关于班主任津贴发放的实施意见》(201510 月)有关

精神,现建立班主任工作清单考核制度,简称清单考核 46。清单考核每月一次,月

考核是学期和学年考核的基础。具体实施细则如下:

一、考核原则

1、公开公正原则

2、过程与结果相结合原则

3、自评与他评相结合原则

4、量化与定性相结合原则

二、考核内容

重点考核金扣子育人工作、团组织建设、班风学风建设、晨跑、学生百周成长工作和文

明寝室建设等方面的工作效果。

三、考核等级及比例

考核分为 A 等(优秀)、B 等(良好)、C 等(合格)和 D 等(不合格)四个等级,其中 A 等、C 等的比例≤20%,剩余为 B 等,D 等参照《丽水职业技术学院班主任工作考核实施意见》执行。

四、考核标准

班主任工作考核总分由班级管理项目(70%)+班主任考核专项(30%)组成。

(一)班级管理项目(70%)

1.加分清单

1)课堂纪律晚自修纪律:课堂纪律表现好,一周内没有出现减分的班级给予本周 10

分的奖励;大一周日到周四的晚自修情况进行汇总,一周内没有出现减分的班级本周奖励

10 分。

2)文明寝室:学院评定的周美丽寝室每个加 5 分,学院评定的月美丽寝室每个加 20

分,学生处检查评定的文明寝室每个加 30 分。三种类型寝室不累计加分,按最高分加分。

3)教室卫生:大一各班级安排的教室,每天进行卫生检查,一周全部优秀加 10 分。

4)班级整体获奖:院级比赛获一、二、三等奖分别加 15105 分;校级比赛获一、

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二、三等奖分别加 201510 分;县市级别比赛获一、二、三等奖分别加 302015 分;

省部级比赛获一、二、三等奖分别加 403020 分;国家级比赛获一、二、三等奖分别加

504030 分。

5)社会主义核心价值观教育活动:班级开展社会主义核心价值观教育活动的,凭活

动记录每次加 5 分。

6)班团活动:开展班团活动(需要填写班团活动单、有计划表、实施方案、学生体会与活动小结并附带照片原图 3-5 张),按照参与人数和活动内容与活动质量,予以加分,每次加 2-5 分。

7)青年志愿者活动:班级组织开展青年志愿者服务活动,根据参加时间,每班每次

5 分。

8)文体活动:代表学院或学校承担学院或学校组织的文体活动的班级,个人参加每人次加班级分 1-2 分,以班级为单位全体参加根据实际效果加 10-20 分。

9)通讯稿发表:班级活动通讯稿发表,院级加 5 /篇,校级加 10 /篇,市级加

20 /篇,省部级加 40 /篇。

10)其他工作:班级有同学受到通报表扬的,给予班级加分,每人次加 5 分;完成学工、学院交办临时专项工作任务,每项加 5-10 分;其他经过学工办认定可以加分的项目根据实际认定情况加分。

2.减分清单

1)课堂纪律:上课玩手机,每人次减班级分 2 分;上课迟到或早退一节课,每人次减班级分 3 分;旷课一节,每人次减班级分 5 分;上课带零食进入教学区的班级每人次减班级分 2 分。本项每周减分上限 100 分。

2)文明寝室:文明寝室检查,在二级学院检查被评定为周不合格寝室,每个寝室每次减 10 分,被评定为月不合格寝室,每个寝室每次减 20 分,在学生处组织的检查中被评定为不合格寝室,每个寝室每次减 30 分;混合寝室具体到个人,按照不同班级人数比例分别减分。

3)晨跑及百周成长:班级晨跑合格率在 95%以下的,每少一个百分点,减 5 分;百周成长记录本,学生处检查不合格的,一人次减 10 分。

4)晚自修纪律:大一周日到周四的晚自修情况进行汇总,给予各班相应的减分。一次不合格减 5 分。未组织悦闻者活动一次减 5 分。

5)控烟:违规抽烟,每人次减班级分 5 分;

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6)晚归未归:晚归一人,减班级分 2 分;未归一人减班级分 10 分。

7)信息报送及安全保卫:班级未按要求按时上交信息报送材料的,每次减 5 分;班级出现打架斗殴事件,按情节严重给予减班级 10-20 分。

8)集会活动:学院及以上部门、单位组织的集会活动(如升旗仪式、运动会开幕闭幕式、开学典礼等),班级未按规定准时到场或提前退场的,每次减 15 分。个人迟到或早退的,每人次减 2 分,未到一人次减 5 分。

9)班团活动:没有按学校或学院要求按时召开主题班会及其他班团活动的,每次减

5 分。

10)其他工作:班级有同学受到通报批评、警告及其以上违纪处分,给予班级减相应的班级分,通报批评每人次减 15 分,警告每人次减 30 分,记过每人次减 60 分;不配合完成学院、学校交办的临时专项工作任务的,每项减 10-20 分;其他经过学工办认定可以减分的项目根据实际认定情况减分。所有减分项每周上限 100 分。

(二)班主任考核专项(30%

1.加分清单

1)寝室建设与管理情况:每下寝室一次加 3 分(同一天不同幢寝室算一次);所在班级寝室被评为院级文明寝室,每次每个加 10 分;班级寝室被评为学校月美丽寝室,每次每个加 10 分,被评为学院月美丽寝室,每次每个加 5 分;周文明寝室检查合格率达到 80%

加班级分 20 分;学生处文明寝室检查合格,一个寝室加 10 分,优秀加 20 分;

2)材料上交情况及质量:班主任按照要求在规定时间内上交班主任工作总结、班主任工作手册记录、班主任工作案例等材料,且材料符合要求的,每次加 5-10 分。

3)党建与思政工作及通讯报道情况:班主任撰写党建与思政宣传通讯稿被录用,院级加 5 分,校级加 10 分,市级加 20 分,省部级以上加 40 分;班级典型案例被正面报道,院级加 5 分,校级加 10 分,市级加 20 分,省部级以上加 40 分。

4)班级安全管理及学生突发事件处理:班主任对班级突发事件及时掌握且及时向相关部门反映和报告并妥善处理的,每次加 5-20 分。

5)班级承担学院(校)重要活动:班级有承担集体性公益活动或者承担学院、学校

重要任务或临时任务,根据班主任指导效果及活动成效予以相应加分。承担院级活动每次加

5-10 分;承担校级活动每次加 10-20 分。

6)班级文化建设:在班级管理中,能根据专业特色和班级学生特点,打造并形成特

色班级文化,取得良好的实践效果并通过学院认定的,每个项目加 20-30 分。

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7)班级管理工作课题研究:有关班级管理、班主任工作以及思想政治教育相关的课题,获学院立项,加 5 分,结题再加 10 分;获学校立项,加 10 分,结题再加 20 分;获市级立项,加 15 分,结题再加 30 分;获厅级立项,加 20 分,结题再加 40 分;获省级立项加

30 分,结题再加 60 分;

8)班级管理工作创新项目:实施班级管理工作创新项目,经过实践编制形成专题案例上交并被采用或推广的,院级加 10 分;校级加 20 分,市级加 30 分,省部级以上加 40

分。

9)其他:学院认为可列为班主任考核的其他项目,按影响面酌情加分。

2.减分清单

1)班主任工作交接:班主任请假外出前,要指定其他教师代为管理班级,并填写班

主任工作交接单。未按规定指定班级临时管理人员,未按要求做好班主任工作交接,未按要

求填写工作交接单的,每次减 10-20 分。

2)参加会议及活动情况:班主任无故不参加会议及学院或学院举行的重要活动(明

确要求班主任参加的),每次减 5 分;不配合学院、学校组织的活动与各类通知要求,每次

5 分。

3)寝室建设与管理:班主任一个月考核周期内都没有下过寝室的,每次减 10 分;在

学生处寝室检查中,被评为不合格寝室,一次一个减 10 分;周文明寝室检查合格率在 60%

以下,每次减 10 分。

4)材料上交情况及质量:未按要求在规定时间内上交相关材料的,每次减 10 分;上

交材料不符合要求的,酌情予以减分。

5)其他工作:学院认为可列为班主任考核的其他项目,按造成的负面影响程度酌情

减分。

四、大三整学期外出实习班级的班主任考核

大三整学期外出实习班级的班主任考核,先按月发放班主任工作基本津贴 200 元,考

核奖励津贴留到学生毕业,完成就业情况汇总后,根据考核结果另行发放。

五、有下列情况之一者,班主任学期考核结果直接为 C

1)学生测评满意度低于 60%的。

2)学生欠费催缴工作不到位,致使学生恶意欠费或者造成不良影响的。

3)班级学生有异常行为(旷课、夜不归宿、打架、纠纷、群体事件等)情况掌握不

及时,或者掌握情况未及时向学院报告,造成重大安全责任问题的。

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4)学校、学院或相关部门布置的学生教育管理工作未及时落实到位,造成不良后果

的。

六、一学期内有两次及以上月考核为 D 等的,该学期考核为不合格;一学年内两个学

期的班主任考核均为 A 等者,优先推荐优秀班主任的评选。

七、班主任工作一票否决制

根据《丽水职业技术学院班主任工作考核实施意见》有下列情况之一者,班主任工作年度考核不合格,并不得继续担任班主任:

1)在事关原则、立场问题上不能与党中央保持一致者。

2)所担任的班级学生发生重大影响安全稳定的事故,并不积极配合做善后工作者。(3)班级发生违纪事件班主任没有严格把控、任其发生,甚至参与的。

4)一学年内两个学期考核均不合格者。(5)有其它严重违背师德的言行者。

八、与建筑与设计学院关于加强教育教学管理的六条措施相挂钩

班主任工作考核中,连续两学期位居本学院末位,更换班主任,两年内不得安排担任班

主任,并安排参加指定的学习提高活动,本学年教学工作业绩考核不能评定为 A 等。

九、考核结果公开公布。本细则解释权归建筑与设计学院学工办,自 2017121

日起试行。

建筑与设计学院学工办

2017 11 29

附表 1 建筑与设计学院班主任工作清单考核加分清单附表 2 建筑与设计学院班主任工作清单考核减分清单附表 3 建筑与设计学院班主任工作交接清单附表 4 建筑与设计学院班主任工作临时交接单

附件 5              建筑与设计学院工作交接管理规定(试行)

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